隨著市場經濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，電工行業(yè)格局發(fā)生轉變，渠道下沉成為企業(yè)發(fā)展的重要工作。再加上年末年初是行業(yè)離職的高峰期，人才布局也成為電工企業(yè)發(fā)展的重中之重。2017年電工行業(yè)迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)唯有提前布局，適當調整發(fā)展方向方能開拓更廣闊的市場空間。

人才布局是企業(yè)發(fā)展的重中之重

眼下正是離職就職高峰期，電工行業(yè)人才一直處于供不應求的緊張狀態(tài)，目前整個電工行業(yè)缺乏高端人才，電工企業(yè)最初發(fā)展時入行門檻低，對人才的學歷要求不高，導致行業(yè)出現(xiàn)同質化、山寨等問題層出不窮。并且由于電工行業(yè)用人需求量大，這也在錄用人員時在一定程度上降低了人員的水平標準;正因為人才的缺失在一定程度上阻礙了電工行業(yè)的發(fā)展，所以2017人才布局將成為電工企業(yè)發(fā)展的重中之重。

三四線城市成市場渠道“新戰(zhàn)場”

隨著電工行業(yè)的快速發(fā)展，雖然一二線城市電工市場發(fā)展較快，但是近年來已逐漸接近飽和;反而三四線城市備受電工企業(yè)關注，成為電工企業(yè)爭奪市場新戰(zhàn)場，可以說三四線城市將成為未來電工行業(yè)發(fā)展新藍海。同時，門窗區(qū)域上也有所變動，從沿海逐步向內地轉移。傳統(tǒng)沿海市場發(fā)達地區(qū)表現(xiàn)依然很強勢，但是隨著中西部崛起，電工市場也悄然發(fā)生變化。中西部經濟水平連續(xù)提高，對電工的認知和購買欲都在不斷上升，進而促進了中西部電工行業(yè)的快速發(fā)展，中西部市場儼然已成為中國最具發(fā)展?jié)摿Φ氖袌鲋�一�?/p>

在白熱化的市場競爭中，電工企業(yè)唯有先知先覺，在加強自身建設的同時提前做好部署，方能實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。