日前，浙江紹興人才創(chuàng)業(yè)園啟用金柯橋科技城“云聘平臺”，通過空中宣講、空中雙選、空中面試等形式，實現(xiàn)線上發(fā)布、線上咨詢、線上洽談、線上簽約等全線招聘功能，讓求職者和用人單位實現(xiàn)更精準(zhǔn)更高效的連接。

　　“云聘平臺”不受時間空間的限制，提高了用人單位招聘需求和求職者的匹配度，改善了以往雙方信息不對稱問題，提高了招聘效率、節(jié)約了成本。這種人才定向邀約新模式，開啟了大數(shù)據(jù)下的精準(zhǔn)招聘新時代。

　　“云聘平臺”的啟用，對于求職者來說，應(yīng)聘更加靈活、自由，面試效率更高。要運用大數(shù)據(jù)，對求職者求職意愿、能力背景和企業(yè)用人需求進行分析，精準(zhǔn)地為求職者推送崗位信息，完善全方位、個體化、線上線下互動的完整就業(yè)服務(wù)鏈。要通過“云聘平臺”，為求職者提供線上就業(yè)指導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)網(wǎng)上面試、簽約、上崗“一條龍”服務(wù)，為人才供需市場增添新動能。

　　“云聘平臺”的啟用，為企業(yè)招攬人才架起空中“橋梁”，大大提高了招聘效率。要緊隨移動互聯(lián)網(wǎng)的最新技術(shù)，運用最先進的即時通訊、大數(shù)據(jù)、云計算等優(yōu)勢技術(shù)，著力解決企業(yè)在招聘過程中出現(xiàn)的成本增加、效率低下、人才誤判率高等問題。通過“云聘平臺”，幫助企業(yè)有效優(yōu)化招聘流程、提高招聘效率、精準(zhǔn)匹配人才、降低招聘成本，助力企業(yè)實現(xiàn)人才戰(zhàn)略管理目標(biāo)。

　　“云聘平臺”的啟用，對于各地尋求產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引人才聚合，有著強大的“助推”作用。要加強“云聘平臺”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是線上招聘技術(shù)的設(shè)計、維護、保障等，實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。在推進過程中，用工單位應(yīng)恪守誠信底線，真實“交代”工作條件、福利待遇等，切忌為了吸引應(yīng)聘者而信口開河、胡亂承諾;平臺管理方應(yīng)實時監(jiān)測篩查應(yīng)聘招聘信息，對發(fā)布虛假信息的單位和個人，及時采取警告、封號等必要措施。

　　“云聘平臺”是在當(dāng)前疫情防控時期順應(yīng)企業(yè)、人才需求的創(chuàng)新之舉，在一定程度上推動了招聘行業(yè)形成新業(yè)態(tài)，其產(chǎn)生的積極效應(yīng)及發(fā)展前景不可低估。未來，要想更好地服務(wù)企業(yè)、惠及職工，一個精準(zhǔn)高效的“云聘平臺”不可或缺。