隨著時代的變遷，90后、00后成為當前消費主體的同時，也逐漸成為了敲擊樂器行業的生產、銷售、管理主體。而銷售能力無疑是直接跟業績相關的，因此十大敲擊樂器品牌要在銷售上發力，還需要落實到90后、00后的營銷團隊管理中來。

營銷活動是一項團隊性極強的集體活動，個人的力量是有限的。十大敲擊樂器品牌要培育營銷人員的大局意識、協作精神和服務精神，只有通過這種組織無我的精神，才能讓十大敲擊樂器品牌的90后、00后團隊實現個人價值。

建立銷售自信心

自信包括很多方面，比如專業水平、形象、語言溝通組織能力以及動手能力等。建構80后團隊自信心的第一步，就是讓90后、00后團隊了解十大敲擊樂器品牌在市場上的競爭力、知名度和產品優缺點、客戶對產品的認可程度等。其次要了解自己公司的狀況和競爭對手的實力，知已知彼。

持續提升知識面

為一個銷售人員，90后、00后應多狩獵廣泛的知識。要與客戶建立好的關系，必須具備良好的溝通能力，有豐富的知識儲備，才能更容易找到話題。十大敲擊樂器品牌可以有意識地要求自己的80后團隊多看一些有關銷售的書，多讀一些新聞，多搜集一些以往所接觸客戶的想法和建議。當十大敲擊樂器品牌的90后、00后營銷團隊人員的資料庫越來越廣闊，思維能力越來越敏捷，也就越容易把握好客戶關系。

保持良好的心態

在銷售交流中，生意是急不來，即使生意沒談成，但買賣不成仁義在，這次不成，說不定下次因為消費者對十大敲擊樂器品牌的銷售人員有著極好印象，會再找上門來咨詢購買。十大敲擊樂器品牌要引導90后、00后銷售人員樹立正確的心態，本著以誠相待的原則對待每一位客戶，重視聲譽的積累。

鼓勵團隊經驗分享

分享主要目的是要增進成員的認同感與信任感，成員間透過分享活動可以了解彼此的心里想些什么，大家的情形如何。分享可以是一種知識經驗的傳遞，更可以是一種心靈情感的交流，十大敲擊樂器品牌在進行90后、00后營銷團隊的培訓之時，就可以利用分享機制建立整個團隊的凝聚力。

而營銷人員若要成為十大敲擊樂器品牌的銷售精英就必須學會融入團隊中，用個體的努力和團隊的協作來成就個人的價值。只有堅守團隊共同的利益和價值觀，為同一個目標而努力奮斗，整個企業才會有更好的發展。