由于受到整體經(jīng)濟大環(huán)境的影響，鎖具行業(yè)的競爭愈加激烈，隨著人工成本、原材料成本的不斷上漲，對于鎖具企業(yè)的考驗更加嚴峻，而鎖具市場優(yōu)勝劣汰乃是常事，在巨大壓力下的鎖具企業(yè)要如何“自救”呢?為此，中國著名鎖具品牌的筆者總結(jié)出了以下一些措施。

在巨大壓力下，鎖具企業(yè)要學會“自救”(圖片來源于網(wǎng)絡(luò))

面對競爭，采取舉措應(yīng)對環(huán)境

我們不能改變環(huán)境，那么就讓我們改變自己。首先，在面對直接競爭對手時，鎖具企業(yè)要采取更快的應(yīng)對舉措和競爭機制，同時不能換湯不換藥的繼續(xù)采取“模仿策略”;其次，在經(jīng)營戰(zhàn)略上，一定要堅持自我，充分賦予經(jīng)營策略的靈活多變，確保企業(yè)能夠靈活應(yīng)對市場所拋出的各種問題。

敢于冒險，立足市場舍得投入

對于寒冬市場的競爭，最大的法則就是“敢于投入、舍得投入”，也就是要敢于冒險。當別人都在撤退，收縮的時候，正是要靠一股狠勁、拼勁，以大投入獲得大回報。當然，這并不是說不顧后果傻頭傻腦的往前沖或者投機取巧。

立足市場，分析大環(huán)境，在關(guān)鍵、核心環(huán)節(jié)上敢于投入，在能產(chǎn)生效果和價值的互聯(lián)網(wǎng)工具、智能制造和產(chǎn)品精品化等環(huán)節(jié)上加大投入力度，鎖具企業(yè)或能夠得到新的發(fā)展機遇。

打造積極企業(yè)文化，凝聚人才

古人云，軍心乃軍隊的根本，軍心渙散，征戰(zhàn)必敗無疑，反之，或能夠勝利。在鎖具企業(yè)爭奪市場的這場戰(zhàn)役上，企業(yè)文化就相當于軍心。只有具備無堅不摧的核心精神，企業(yè)才不會淪為滾滾紅塵中的一粒粉砂。對鎖具企業(yè)而言，積極的企業(yè)文化能夠凝聚能量與人才，勾勒出清晰的發(fā)展方向與目標，給予企業(yè)堅持的意義，使得其不產(chǎn)生三心二意的情緒。

加強細節(jié)處理，提升服務(wù)水平

作為具備追趕前衛(wèi)、追求時尚但不盲目且具有強大消費能力的群體，90后已經(jīng)成為新時代營銷新勢力。新的營銷時代，得90后得天下。那么如何抓住90后消費群體，這是一個值得深思的問題!

不管消費群體如何變化，但有一點永遠無法改變，那就是產(chǎn)品與服務(wù)細節(jié)上給人的最直觀的感受。在鎖具產(chǎn)品中，細節(jié)處理到位遠比整體馬馬虎虎要使人喜愛得多;在鎖具銷售中，細致服務(wù)遠比不冷不熱的官方話語要令人喜歡得多。因此，加強產(chǎn)品細節(jié)的處理，提升銷售服務(wù)的水平，鎖具企業(yè)才能獨當一面，才可能從惡劣的環(huán)境中抽身出來。