“滿眼生機轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新”這句詩形容中國陶瓷格局演變再適合不過，從新石期時代到到唐朝的登峰造極，從唐朝到解放前夕的奄奄一息，再到改革開放初“南國瓷都”的冉冉升起，中國陶瓷業(yè)發(fā)展可謂一波三折，同時也充滿了神話色彩。

來自中國佛山市的格萊美音樂陶瓷，作為全球首個以格萊美頂級音樂盛事為文化背景的品牌，在其多年的理念經(jīng)營下屢獲嘉獎，“中國陶瓷行業(yè)十大品牌”、“中國陶瓷行業(yè)最具生命力品牌”、“優(yōu)秀新銳品牌”不在話下。在2017年獲得由權(quán)威媒體《中國品牌網(wǎng)》所舉辦的評選活動“中國十大陶瓷品牌”后，佛山格萊美音樂陶瓷如虎添翼，以勢不可擋之事態(tài)強勢席卷陶瓷市場，市面上卷起了新一輪的“格萊美音樂陶瓷”風(fēng)。

也許你會問，格萊美音樂陶瓷憑什么獲得“中國十大陶瓷品牌”。其實我們不難發(fā)現(xiàn)，格萊美音樂陶瓷除了正在經(jīng)營上求真務(wù)實;在技術(shù)上積極創(chuàng)新;在科技上汲取引進(jìn)，更重要的是格萊美音樂陶瓷對人才的重視以及其實事求是的管理方式。

人才是各行各業(yè)中必不可缺的重要發(fā)展資源。在就業(yè)雙選擇的現(xiàn)代社會，一家企業(yè)要長期發(fā)展，要留得住人才就必須要擁有一套盡善盡美人才管理方式。格萊美音樂陶瓷深知人才是第一生產(chǎn)力，其對企業(yè)發(fā)展有著重要的推動作用，因此格萊美選拔人才時必定會經(jīng)過層層篩選，嚴(yán)格按照公司人才要求，尋找志同道合的伙伴;其次為了讓員工更好的融入企業(yè)、掌握技能、提升素質(zhì)，格萊美音樂陶瓷會定期舉行培訓(xùn)計劃，提升員工凝聚力，從而提升企業(yè)凝聚力。

另一方面，格萊美音樂陶瓷領(lǐng)導(dǎo)注重與部屬之間的互動，講求人與人之間的感情維系，給員工尊重，讓員工感受到來自格萊美音樂陶瓷如家般的溫暖;但這并不會影響到格萊美音樂陶瓷的企業(yè)管理制度，制度便如法律，只有具有約束力的制度才能使“散沙”聚集起來，有章可循，任何人都不能凌駕于制度至上。

踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。在科學(xué)技術(shù)相互融匯貫通的今天，文化是鑄就品牌的關(guān)鍵，格萊美音樂陶瓷憑借著其深厚的文化底蘊，為企業(yè)帶來了無限商機。